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第一,以新发展理念引领绩效观,构建新时代绩效考核指标体系,将维护公平竞争秩序和建设统一大市场的成果作为地方干部绩效的重要考核内容。地方政府应研究制订针对高质量发展、体现新发展理念的科学评估方案和绩效指标体系,给予高质量发展的成果更高的考核权重。以此为契机,逐步将建设和维护高效规范、公平竞争的统一大市场的成果纳入地方干部考核体系之中。
一家临港企业人事部门工作人员给记者算了一笔账:一名实习生每月最高能拿5000元补贴,非沪籍、非沪学校的实习生每月额外最高能拿1000元交通住宿补贴,企业运营实习基地每年还有10万元支持。这些政策既减轻了学生压力,又让企业引才更轻松。
公器私用,将地质调查、矿产开发等权力作为敛财纳贿的工具,搞权钱交易,利用职务便利为他人在企业经营、项目承揽、矿权审批等方面谋利,并非法收受巨额财物;
经查,李鹏新丧失理想信念,背弃初心使命,培植个人势力,搞“七个有之”;无视中央八项规定精神,违规接受宴请和车辆司机服务安排;对组织不忠诚、不老实,在组织函询时不如实说明问题,违背组织原则,卖官鬻爵,严重污染地方政治生态;廉洁底线失守,长期违规收受礼品、礼金;腐化堕落;贪婪无度,政商勾连,大搞新型腐败,利用职务便利为他人在矿产开发、企业经营、干部选拔任用等方面谋利,并非法收受股权股份等巨额财物。
第四,通过组织和机制创新,大力推进区域经济一体化,强化区域经济协同发展和公平竞争审查的协同联动。通过建立强有力的区域协调机构、区域一体化规划和相关治理规则,打破地区之间的行政壁垒,促使地方政府自愿加入到资源配置效率更高的区域合作格局,实现区域内商品要素的自由流动和基础设施的互联互通。
“有人说创新是不能被计划的,是偶然因素。我不这么看。我认为,创新可能不是被计划的,但一定是被哺育、引导和催生的。”书中如是写道。
[环球时报综合报道]“一段时间以来,比亚迪、吉利等中国自主品牌的崛起给不少外国汽车品牌带来压力。”美国CNBC网站18日报道称,美银证券汽车产业分析师约翰·墨菲当天在美国汽车媒体协会有关活动中表示,美国底特律三巨头(即通用汽车、福特汽车和斯特兰蒂斯)应“尽快”退出中国市场。他同时警告说,美国三大车企需要采取更严厉的措施削减开支,尤其是在内燃机业务方面,因为这是目前利润的主要来源。